3年前我在一家公司辞职后该公司在201

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1，失业证是在原公司离职后，凭原工作的单位的离职证明到劳动局办理的。如果没有原单位的离职证明，自己到劳动局去办也是可以的，但是必须接受劳动局工作的安排，如果不接受劳动局工作安排的，劳动局认为你已经就业，所以不会给你办理失业证。
2.招收失业人员的单位不存在避税的问题，对单位的好处是没有脱离劳动监管部门私自招工，因为单位会将失业证交回劳动局，劳动局就知道单位增加了用人，可以监管单位社保的缴费情况。对单位的诚信建设有帮助。
3.对个人没有任何坏处。如果你现在领取失业金，那么失业金就会停发，单位也拿不到这个钱。对个人的诚信建设很有意义，因为你不出示失业证，就不会停发失业金，而你诚实守信，就业就是就业，出示了失业证，不冒领失业金，就是对政府的诚信，对社会的诚信。目前诚信对于很多人并不在意，其实对一个人终身都是受用无穷的。对上保险没有任何影响。以上便是“新入职必须要失业证吗”的相关回答，希望能帮到你。

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补偿16.5个月工资，不过2008年之前补偿标准看当地劳动局当时规定，2008年之后，按离职前十二个月平均工资做补偿标准《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

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假期5天。可按工作时间比例计。