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地区:广东-广州
咨询解答:97622条
尊敬的求助人,您好,根据你向我咨询的问题,你这种情况,建议先到人力资源和社会保障局申请工伤认定。认定为工伤后,如果你认为你的伤害有可能构成残疾的,在伤情稳定的情况下,向劳动局提出,由劳动局指定的工伤医院进行劳动能力鉴定(伤残等级鉴定)。根据鉴定的结果,综合你的月工资与单位协商索赔。如果与单位协商不成,可以向劳动局申请劳动仲裁。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等等, 具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见。
2021-03-04 09:29:43 回复
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咨询解答:96461条
你好,可以计算赔偿明细协商
2021-03-04 14:20:18 回复
地区:河北-石家庄
咨询解答:62551条
你好,在哪里受伤,是否评残
2021-03-04 09:13:41 回复
地区:广东-东莞
咨询解答:27760条
你好,在哪里受伤,是否评残
2021-03-04 09:10:58 回复
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地区:广东-东莞
咨询解答:53403条
九级伤残的,劳动关系继存期间可获一次性伤残补助金9个月本人工资,劳动关系解除后可获2个月医疗补助金、8个月就业补助金。共计19个月本人工资,需要进一步了解的,可来电咨询。
2021-03-04 09:10:43 回复
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咨询解答:214454条
你好。先申请工伤认定,认定为工伤后,做劳动能力鉴定,再根据伤残等级、工资标准、治疗情况等因素计算赔偿
2021-03-04 09:08:53 回复
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19个月赔偿
2021-03-04 09:00:31 回复
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地区:四川-成都
请问这事情解决了吗
2021-03-04 08:56:17 回复
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咨询解答:11274条
你好,我是黎律师,怎样受伤的?
2021-03-04 13:17:07 回复
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咨询解答:4437条
你好,需要根据具体情况分析,看看怎么处理。建议把情况发过来帮你确保应对措施。
2021-03-04 09:57:44 回复
地区:广东-广州
咨询解答:2025条
具体情况可以说明一下
2021-03-04 08:52:05 回复