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国企改制后,员工可以拿到那些补偿款?

ask****336 广东-广州 改制重组咨询 2021.03.03 11:29:11 426人阅读

请问国企改制后,员工可以拿到那些补偿款

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一是身份变化的补偿金、二是工龄换算的补偿金、三是社保公积金等相关补偿,四是单位额外给予的补偿。
具体还需根据您详尽介绍案件具体情况及提供相应证据材料,综合分析研判后给予相应的最优法律解决方案。我是专注于劳动法领域专业律师,您可到所面谈详细咨询了解和委托代理。微信同号,可提前预约咨询和面谈 。

2021-03-03 11:37:06 回复
地区:湖南-长沙 咨询解答:3287条

这个要看你具体情况,工龄啊、工资啊、岗位啊等等

2021-03-03 11:49:39 回复

你好,那个国有企业改制改革责任的事,
(一)国有企业改制采取重组、联合、兼并、租赁、承包经营、合资、转让国有产权和股份制等多种形式进行,包括转让国有控股、参股企业国有股权或者通过增资扩股来提高非国有股的比例等,必须制订改制方案。
(二)国有企业改制方案可由改制企业国有产权持有单位或主管部门制订,也可由其委托改制企业或者中介机构制订,但向本企业经营管理者转让国有产权的改制方案不得委托该改制企业制订。

国企改革前,原国有企业的国家所有的性质改制后变成了混合所有制企业,其股东由国资管理部门和其他非国有股东组成,一般为国有控股企业,其性质已不再是纯国有企业,也不是纯私有制企业。
改制后,其主人是股东大会,股东大会行使最高权力。股东以持有股权数进行投票决定公司的重大事务。

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