你是哪里的单位?广州市规定,劳动合同未给到员工手里,即认为未签订劳动合同。不买社保是违法的,单位主动提出不给买违法,自己提出不买,单位同意也违法。如果是单位要求你填写承诺书,违法,你拿到的钱应该退回,要求单位购买社保。现在,你可以以单位不给买社保为由,提出辞职。然后劳动合同未发到你手里,可以视为未签订。辞职后,你可以要求单位:支付你经济补偿金,按年限计;补缴社保,同时退回你的社保补贴钱;支付你未签订劳动合同的双倍工资;当然,如果你的目的是顺利辞职,这些都是可以作为交换条件,不要让单位为难你,都可以放弃。如果单位不讲道理,要扣你已付出工作的工资,你就告诉单位,你会向劳动仲裁委员会主张你的权利。如果顺利交接工作后,并结算了工资,那就什么都不要了。
证据充分可以到法院起诉要求追回因为金额较小案情较为简单适用简易诉讼程序判决也会较快判决后可申请强制执行直接冻结对方银行账户
如果遇到国庆和中秋同一天的特殊情况,大家都很关注在这天的加班费问题。那么这种情况下中秋国庆加班费怎么算?国庆和中秋同一天加班怎么算?下面律图小编为您简单介绍相关知识。
国庆节和中秋节都是我国法定休假日,根据法律规定,法定休假日安排职工上班的,需要支付加班费,那么国庆中秋的加班工资该怎么来计算呢?国庆节假期三倍工资怎么算?中秋国庆怎么算假期?下面来为大家详细介绍。
一般公司的工资管理制度中都会涉及到工资条,那么工资条究竟具有怎样的法律效率呢,工资条适用范围是什么,工资条保管期限有哪些,工资条格式是什么,更多工资条相关的内容下面为您详细介绍,快来了解一下吧!
我们通过体力或者脑力的付出,理应得到相应的酬劳,这是法律所保障的合法权利,那么合同到期工资不发怎么办,不发工资投诉规定有哪些,老板不发工资怎么办,以及公司不发工资怎么办呢,希望这些内容能够对您有所帮助,快来了解一下吧
现在市场竞争激烈,职场竞争更是无处不在,换工作在生活中很常见,有时就会出现拖欠工资离职的情形,那么拖欠工资离职怎么申请,拖欠工资离职补偿有哪些,拖欠工资赔偿金有多少,以及拖欠工资离职是怎么处理的呢?下面为您详细解读,快来了解一下吧!
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