朋友犯罪被捕，想请教关于本人向法院写取保申请书方面内容

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1. 捕捉；捉拿。
《史记·绛侯周勃世家》：“其后人有上书告勃欲反，下廷尉，廷尉下其事长安，逮捕勃治之。”《汉书·萧望之传》：“望之大臣……不奉法自修，踞慢不逊攘，受所监臧二百五十以上，请逮捕系治。”
2. 今法律上称限制人犯人身自由并予以羁押的一种强制措施。
周而复《上海的早晨》第一部七：“上海解放以后，伪工会理事长逃到川沙，给上海市公安局逮捕回来法办了。”

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周末加班费计算。双休日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;
1、根据劳动法第四十四条规定：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;所以周六加班，加班工资按200%计算。
2、计算方法根据劳动和社会保障部颁布的《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》执行：法定公休日加班工资=日工资×200%日工资=月工资收入÷月计薪天数小时工资=月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天加班费的相关知识：今年法定节假日由10天变为11天，加班费的计算基数也有所调整。按原规定，月平均工作天数和日工资折算都按20.92天计算，而上个月国家劳动保障部通知明确，月工作日=〔365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)〕/12(月)=20.83天/月，月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天。新办法区分了月工作日和月计薪天数，月工作日主要用于判断是否加班，而月计薪天数则作为折算加班费的标准。工作日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;法定节假日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。《劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬

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损益类账户借贷登记方法:损益类账户得区分是“损”还是“益”,所谓“损”是指成本、费用、税金类;“益”是指各种收入、补贴、投资收益等,前者借方记录增加,后者贷方记录增加,期末,从反方向结转至“本年利润”后,各损益类科目期末无余额.企业损益类科目是指核算企业取得的收入和发生的成本费用的科目,它具体包括:主营业务收入、公允价值变动损益、投资收益、营业外收入、主营业务成本、主营业务税金及附加、其他业务支出、营业费用、管理费用、财务费用、资产减值损失、营业外支出、所得税费用、以前年度损益调整等.
根据企业会计制度的规定,损益类科目余额,应当在期末结转入本年利润科目.结转后,损益类科目期末余额为零.