聘用制、合同制都是无事业单位编制的,合同内定岗定酬,不能享受政府限定的事业单位加薪水,加福利等待遇,不享受公费医疗住房补贴娃儿上学照度等政策,参加社保,薪水需要交税;社保的退休金是对照社会平均薪水和你交的社保基数综合发放的,基本上是上2年度的平均最低薪水稍微高一点,而事业单位有编制退休的拿退休前2年度的全部平均薪水,享受公费医疗,这点差别很大;聘用制和合同制现在差别不是很大,通常学校能够做到同岗同酬同福利,但政府福利非编制员工是不能享受的。另外事业编制是无定期合同,终身的,你的没保障,等这多少年扩招潮流过去以后,学校收入缩水,裁人首先是合同制!
应该是一样的
根据《事业单位人事管理条例》第四章 聘用合同
第十二条 事业单位与工作人员订立的聘用合同,期限一般不低于3年。
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