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我是一名企业职工,因家中有事年前没来得及

ask****373 广东-广州 工资福利咨询 2021.03.02 16:11:47 324人阅读

我是一名企业职工,因家中有事年前没来得及写请假条就回家了,但是我给我的主管打电话请假了,他说时间太长了,让我找经理请假,我又给经理打电话请假,可他在出差,他说出差回来后给我回复,可他没有回话,我以为他同意了所以没给我打电话。今天开工的时候我来上班,可是领导缺通知我被公司辞退了,我去找经理,他说现在不归他管,我又去找老板,他让我去找人事部,我去找人事部,可人事部说没有接到通知。我想问一下,我该怎么办?工资能不能拿回来?

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辞职后,社保怎么续交:
1,参保人员在省内流动,只需转移养老保险关系,基金不再转移。参保人员跨省转移接续养老保险的,转移模式依然为“双转移”,即个人账户基金和统筹基金都要转移。可以办理社会保险关系接续手续;
2,办理方式为:职工与企业解除劳动关系后,个体工商户、自由职业者或自谋职业者可携带身份证、养老保险个人账户对账单或医疗保险手册、卡,到当地社会保险机构办理社保关系接续手续,第二月按季或按年缴纳社会保险费用;
3,具体可以事先咨询当事人户口所在地或者新的用人单位所在地的社保部门的工作人员,以对方的答复为准。

2021-03-02 16:23:49 回复
地区:广东-深圳 咨询解答:56951条

目前人事部没有书面通知辞退,按正常工作上班,找机会补请假审批相关流程。
具体还需根据您详尽介绍案件具体情况及提供相应证据材料,综合分析研判后给予相应的最优法律解决方案。我是专注于劳动法领域专业律师,您可到所面谈详细咨询了解和委托代理。

2021-03-02 16:33:17 回复
咨询我
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地区:广东-东莞 咨询解答:3149条

找当地劳动局投诉他们

2021-03-02 16:14:59 回复


一,根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容,未经劳动者同意,用人单位变更劳动合同内容属于违反劳动合同法的行为,无效。

二,无论用人单位是改制合并还是分立,都不影响劳动合同的履行,根据《劳动合同法》规定,都应该严格按照劳动合同的约定履行

三,用人单位叫你离职是不想支付经济补偿金或赔偿金,首先你自己不能离职,然后你可以申请劳动仲裁要求严格按照原劳动合同的约定履行,如果你想离职的也可以申请劳动仲裁主张经济补偿金

四,注意收集证明劳动关系的证据,劳动合同,社保单据,工资流水明细等

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