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劳动法有什么规定轮休

代** 河北-廊坊 其他咨询 2021.03.02 13:04:21 486人阅读

劳动法有什么规定轮休

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地区:四川-成都

您好,关于这个问题,我的解答如下,   劳动法对轮休的规定是轮休一般是周末加班,那么在其他时间安排休息的意思。
  一、一般轮休的方式是:
  1.每月每人可轮休的天数为2天(试用期员工无轮休)。
  2.原则上,既定的轮休天数不得增加或减少、不休或与他人调换,亦不得借用或保留至下次补休。如有特殊情况需要更改,可向部门主管以上提出申请,经部门经理审核批准后报人事行政部。
  3.轮休人员既经排定的轮休日如因工作需要或其他特殊情况仍需照常上班者,可经部门经理核准后在当月内指定日期予以补休。

2021-03-02 13:05:21 回复

您好,关于工伤休与轮休重合,轮休假就没了吗?这个问题,我的解答如下, 按年休假条例的规定,工伤休假并不影响当年年休假的。有下列情况,才不能继续享受当年年休假的。《职工带薪年休假条例》第四条职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:
(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;
(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;
(三)累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;
(四)累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;
(五)累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的。

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