徐州
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你好，先向当地人力资源和社会保障局工伤认定科申请认定工伤（受害者认定工伤的时限从受伤之日起最长一年内，错过就无法）。工伤认定出来以后，才能去设区的市级劳动能力鉴定委员会鉴定劳动能力等级（即伤残等级），鉴定结果出来就可以协商/提起劳动仲裁要求单位赔偿相关费用了。
2021-02-28 09:38:29 回复
至少工伤10级，具体鉴定确定。如果10级伤残的话，大概赔偿9万元。
2021-03-02 08:35:41 回复
你好，是否申请了工伤认定，可以委托律师进行工伤认定，工伤认定后进行劳动能力等级鉴定，根据等级进行赔付。
2021-02-28 17:04:31 回复
你好啊，建议到律师所当面咨询或来电咨询比较好啊。工伤发生后首先是证据的问题啊，怎么样发生的工伤，工伤的经过，有没有两个以上的证人在场见证？有没有偷录到与单位负责人的谈话，以证明工伤过程？再就是申报工伤，认定工伤的问题。单位配不配合向社保局工伤科申报工伤。
2021-02-28 10:27:40 回复
得先申请认定工伤，认定工伤之后做劳动能力鉴定，根据工伤等级确定赔偿项目和数额。
2021-02-28 09:27:24 回复你好，请问你与对方签订的是劳动合同还是劳务合同呢？这两种情况的处理方式是不一样的。相关的具体情况你可以和我详细地说说，这样的话，我才能提出更具体的建议来帮助你。
属于提供劳务者受害责任纠纷，不需要劳务合同，有人证、录音证据等证明在工地受的伤就行，除了医疗费，由于你的伤情已经构成伤残，有误工费、住院伙食补助费、营养费、交通费、护理费、伤残赔偿金、精神抚慰金、二次手术费、伤残检查鉴定费、被抚养人生活费等，应当属于九级伤残，赔偿费用如果按城镇标准应当在10多万元，农村标准7、8万元。
你好，先做工伤认定在做工伤鉴定根据鉴定结果计算赔偿金额
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