徐州
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18万律师在线解答
正常来讲，是应当办理完工作交接的。一般离职后15日内办理，否则单位会追究你的责任的。建议还是与单位沟通一下。
2021-02-26 13:00:28 回复
员工离职，需要提前30天通知，如果有特殊情况，与公司协商，协商不成，可以申请仲裁
2021-02-26 14:40:41 回复
按照法律规定需要提前一个月提出离职，但也可以与单位协商关于离职时间，如果单位同意即可。
2021-02-26 13:56:44 回复根据你的问题解答如下, 依据我国相关法律的规定，劳动者提前三十天通知用人单位解除劳动合同的，如果用人单位不批准的，劳动合同是会自动解除的，劳动者可以不上班。
《中华人民共和国劳动合同法》
第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
可以，这种情况属于用人单位违法，不需要提前通知。
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