徐州
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18万律师在线解答
如果固定工时的，每周超40小时的工作量，算做加班，平时周末的加班应当支付双倍的加班费，如果涉及到节假日加班，应当支付三倍的工资。如果平时的加班，单位能安排合理调休，是可以的，这个合理调休不以劳动者同意为前提。希望对您有所帮助，如果有需要，可以进一步咨询我。
2021-02-26 12:59:42 回复
不合法，协商不成，可以申请劳动仲裁维权或者向劳动监察大队投诉处理
2021-02-26 13:22:57 回复
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谢谢孟律师解答，感谢
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