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我想问问你们下班后在医院工作的时间是几个小时?

吴** 重庆-彭水县 工伤纠纷咨询 2021.02.25 20:13:43 470人阅读

我想问问你们下班后在医院工作的时间是几个小时?

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1、你好,连续工作了12小时,下班回家后一小时内在医院死亡。
2、根据《工伤保险条例》第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤:
(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;
(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第
(一)项、第
(二)项情形的,按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第
(三)项情形的,按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
3、如果不是在工作时间和工作岗位突发疾病的,则不属于工伤的。
4、但是,在因病去世后,当地的社保部门应当根据死亡人的缴纳社保的情况向家属支付抚恤金和丧葬费的。对于死亡人个人账户中的养老保险的个人部分是可以作为遗产来处理的。
5、如果用人单位没有缴纳保险,则这样损失应当由用人单位来承担的。

2021-02-25 20:15:43 回复

【法律意见】 不合法,在法律规定中的七个月是按照自然月计算的。也就是从31周开始不用上夜班的。 【法律依据】 根据《女职工劳动保护特别规定》 第六条 女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应根据医疗机构的证明,予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。 对怀孕7个月以上的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动,并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。 怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间计入劳动时间。

您好!可以是同事的人证,工作照片,工作服,工作牌等

【法律意见】 不合法,在法律规定中的七个月是按照自然月计算的。也就是从31周开始不用上夜班的。 【法律依据】 根据《女职工劳动保护特别规定》 第六条 女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应根据医疗机构的证明,予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。 对怀孕7个月以上的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动,并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。 怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间计入劳动时间。

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