根据你的问题解答如下, 意向书,是邀约的一种形式,因此,必须建立正规的劳动合同的,不然,意向书没有法律效力。
聘用协议一般适用于招聘有技术业务专长的特定劳动者。例如,企业、事业组织聘请专家、技术顾问、法律顾问等。
而劳动合同除了可以包括聘用协议所适用的劳动者外,还包括其他一切能与企业签订劳动合同的人。
劳动合同,是指劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
劳动合同是一种广义的,用工机构和就业人员之间按劳动法要求签署的、强制性的法律文书,以明确用人机构和就业人员之间的用人关系,和维护双方的合法权益。
而单位聘用协议则是用人单位和应聘人员之间通过双方协商,就劳务岗位、薪金、福利待遇、聘限等等内容达成一致后签署的文件。
劳动争议也是要收费的,一般简易程序是5元,普通程序是10元。普通民商事案件按标的收费,1万元一下都是25元,以上随着你要求解决的诉讼标的的数额增加而不断累加。具体是有一个计算方式的,很复杂,一时半会说不清楚,但是立案庭一般都有一个电脑程序,可以立即算出来。如果你是要求确定某种行为、撤销某种行为,即没有具体标的额时,按件来收,一件35元。离婚案件如果不涉及财产分割,按每件75元收费,如果涉及财产分割,20万元以下按75元收费,以上逐级累加。立案时一般都是按照简易程序减半收取诉讼费。时需要向提交书、你的身份证明材料,如果是单位,就是单位的营业执照和工商代码,证据材料复印件,同时按照被告的人数准备相应的材料副本。如果是一个被告,就要提交2份书和2份证据材料复印件,如果是2个被告,就提交3份,逐级累加,即被告人数+1份。提交材料给立案法官审查,如果法官审查完认为符合立案条件,给你开具诉讼费票,你持票到指定银行缴纳诉讼费,作为原告,在时应当缴纳诉讼费,这是法律规定的,当然,审判法官在最后判决时会根据双方过错判令有过错一方承担诉讼费。你交完费就完成了立案程序,然后等待审判法官通知你开庭。如果你经济确实困难,可以向立案法官提交诉讼费缓交申请,但是需要同时提交民政局或者你所在虎虎港臼蕃铰歌歇攻忙的镇一级人民政府开具的你经济确有困难的证明,加盖公章。如果你正接受法律援助,有司法局的证明,好像也可以申请缓交诉讼费。
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