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试用期没有提前3天算旷离吗?

ask****368 四川-成都 劳动关系咨询 2021.02.23 15:02:42 352人阅读

试用期没有提前3天算旷离吗

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你好,不打招呼就不来的,肯定是算旷工的

2021-02-23 15:44:17 回复
地区:重庆-渝北区 咨询解答:37718条

直接走,没有通知用人单位就算

2021-02-23 16:36:49 回复
地区:四川-成都 咨询解答:18455条

不算的。

2021-02-23 16:24:33 回复
地区:四川-成都 咨询解答:4147条

什么情况

2021-02-23 15:40:20 回复

试用期,旷工一天扣四倍工资还辞退是不合理的,按规定,除了劳动者给用人单位造成损失外,用人单位不得对员工进行扣工资的《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。

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