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周律师,您好我是学校老师,带编制的

ask****459 湖南-娄底 学校侵权咨询 2017.02.28 14:27:04 3696人阅读

律师,您好我是学校老师,带编制的,学校离我家有四个小时路程,特别远,目前有孕,预产期4月9日,上学期结束时已经怀孕七个月有多,于是跟学校领导商量好新学期先休15天婚假,然后休病假到生产,学校答应了。 昨天婚假到期,今天托同事去请假时,领导却不答应请这么长病假了,并说病假一次不能超过15天,超过7天需要住院证明,可休产前15天的假。于是我只能先请7天病假,但是学校还说如果七天后不去上班,就让我辞职。目前已孕34周,现在去上班的话要面临的问题是没地方住,没人陪同照顾。 所以我想问一下 1.我在网上查到孕期女职工可以请生产前最多两个半月的保胎假,是不是有法律规定的? 2.我是军属,长期异地,有没有相关法律照顾啊?

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目前北京这边没有专门的保胎假,若因身体原因需要保胎的,按照病假处理,需向单位提供医院的诊断证明

2017-02-28 15:06:14 回复
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地区:四川-成都


1、前提,你依法提前三十日向单位书面提出辞职申请或者单位主动辞退你
2、用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续
3、协商不成,直接提请劳动仲裁,要求办理档案转移。
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第五条规定,劳动者与用人单位解除或者终止劳动关系后,请求用人单位返还其收取的劳动合同定金、保证金、抵押金、抵押物产生的争议,或者办理劳动者的人事档案、社会保险关系等移转手续产生的争议,经劳动争议仲裁委员会仲裁后,当事人依法起诉的,人民法院应予受理。

2019-01-22 16:45:24 回复

【法律意见】
如果你说的是高中或者初中,只要有教育局承认的学籍,完全可以转学;教育局不同意,你可以申请行政复议。
【法律依据】
《行政复议法》
第六条 有下列情形之一的,公民、法人或者其他组织可以依照本法申请行政复议:
(一)对作出的警告、罚款、没收违法所得、没收非法财物、责令停产停业、暂扣或者吊销许可证、暂扣或者吊销执照、行政拘留等行政处罚决定不服的;
(二)对作出的限制人身自由或者查封、扣押、冻结财产等行政强制措施决定不服的;
(三)对作出的有关许可证、执照、资质证、资格证等证书变更、中止、撤销的决定不服的;
(四)对作出的关于确认土地、矿藏、水流、森林、山岭、草原、荒地、滩涂、海域等自然资源的所有权或者使用权的决定不服的;
(五)认为侵犯合法的经营自主权的;
(六)认为变更或者废止农业承包合同,侵犯其合法权益的;
(七)认为违法集资、征收财物、摊派费用或者违法要求履行其他义务的;
(八)认为符合法定条件,申请颁发许可证、执照、资质证、资格证等证书,或者申请审批、登记有关事项,没有依法办理的;
(九)申请履行保护人身权利、财产权利、受教育权利的法定职责,没有依法履行的;
(十)申请依法发放抚恤金、社会保险金或者最低生活保障费,没有依法发放的;
(十一)认为的其他具体行政行为侵犯其合法权益的。

朋友,无论在编或不再编,在工作时间及休息休假方面没有任何区别的。

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