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在职职工因病死亡,公司有赔偿吗

ask****260 广东-东莞 劳动争议咨询 2017.02.24 06:29:51 6480人阅读

在职职工因病死亡,公司有赔偿吗

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地区:广东-东莞 咨询解答:1305条

您好!可以要求15个月的工资。

2017-02-24 10:30:58 回复
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13450099109 (咨询请说明来自律图)
地区:广东-东莞 咨询解答:13766条

可以要求15个月工资补偿的。

2017-02-24 10:29:15 回复

您好,关于关于在职职工因病死亡这个问题,我的解答如下, 在职职工因病死亡待遇:
1、遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金。
2、在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的,可以领取病残津贴。
根据《中华人民共和国社会保险法》第十七条规定:参加基本养老保险的个人,因病或者非因工死亡的,其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金;在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的,可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。

对于在职职工因病死亡如何处理这个问题,解答如下, 一 、丧葬补助费:
在职人员因病或非因工死亡,丧葬补助费为死亡当月工资3个月的标准发给。离退休(退职)人员因病或非因工死亡,丧葬补助费为上年度企业离退休人员3个月人均基本养老金标准发给。
二、一次性抚恤金:
在职人员因病或非因工死亡,一次性抚恤金为职工死亡当月工资20个月的标准发给;离退休人员因病或非因工死亡,一次性抚恤金为其生前最后一个月基本养老金20个月的标准。
三、遗属生活补助费:
职工有多名遗属时,全部遗属的月生活补助费标准之和,不得超过该职工生前月工资或月基本养老金。
《中华人民共和国社会保险法》第十七条
《工伤保险条例》第三十九条

对于在职职工因病死亡如何处理这个问题,解答如下, 一 、丧葬补助费:
在职人员因病或非因工死亡,丧葬补助费为死亡当月工资3个月的标准发给。离退休(退职)人员因病或非因工死亡,丧葬补助费为上年度企业离退休人员3个月人均基本养老金标准发给。
二、一次性抚恤金:
在职人员因病或非因工死亡,一次性抚恤金为职工死亡当月工资20个月的标准发给;离退休人员因病或非因工死亡,一次性抚恤金为其生前最后一个月基本养老金20个月的标准。
三、遗属生活补助费:
职工有多名遗属时,全部遗属的月生活补助费标准之和,不得超过该职工生前月工资或月基本养老金。
《中华人民共和国社会保险法》第十七条
《工伤保险条例》第三十九条

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