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想咨询下养老保险参保基数怎么定的?

王* 广西-南宁 社保纠纷咨询 2017.02.22 21:45:26 241人阅读

某员工入职公司时工资4500,公司按上年度职工工资平均工资的60%作为社保缴费工资基数,缴纳养老保险生育保险社会保险,这个基数合法吗?想知道这个养老保险参保基数是怎么定的?后来生了一个女儿,公司向社保局申请生育保险待遇。根据最低系数补贴了12000,此员工觉得公司缴费系数不对,导致其利益受损,现在想咨询下怎么办?

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你好,根据相关规定,养老保险参保基数应为员工个人的上年度月平均工资,且不得低于当地上年度职工平均工资的60%。根据税法据实报税原则,员工月平均工资额应为社保个人所得税的工资薪金税项即指个人因任职或受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得(不扣除住房公积金、养老保险金、失业保险金和医疗保险金)。

2017-02-22 21:46:26 回复
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你好,你觉得公司这个养老保险参保基数定的不合法,可以向仲裁机构投诉并申请仲裁,维护自身合法利益,仲裁通过可以获得赔偿。

2017-02-22 22:01:26 回复
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你好,你咨询的养老保险参保基数公司定的这个参数不合法问题,如果这个系数是跟你商量过的,并获得员工签名确认,或者双方在签订劳动合同时,对于社保缴纳基数有明确约定的,是合法的。如果没有商量确认,是不合法的。

2017-02-22 21:54:26 回复

您说一下具体案情您具体的问题我现在帮你解答

第一条 为了规范社会保障基金财政专户(以下简称“财政专户”)会计核算,根据《中华人民共和国会计法》和《社会保障基金财政专户管理暂行办法》,制定本办法。

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