徐州
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18万律师在线解答
最低工资包括五险一金，解释原因如下：
依据《最低工资规定》第六条
确定和调整月最低工资标准，应参考当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金、职工平均工资、经济发展水平、就业状况等因素。
2017年北京最低工资标准
1、北京市最低工资标准每小时不低于1
1.49元、每月不低于2000元；
2、非全日制从业人员22元/小时；
3、非全日制从业人员法定节假日5
2.6元/小时；
4、实行计件工资形式的企业，应得工资不低于北京市最低工资标准。
5、生产经营正常、经济效益持续增长的企业，因生产经营困难确需以最低工资标准支付全体劳动者或部分岗位劳动者工资的，应当通过工资集体协商确定或经职工代表大会(或职工大会)讨论通过。
这是北京市人力资源和社会保障局于2017年7月发的最新通知。希望对你表姐的北京社保问题最低工资多少问题有所帮助。谢谢！
2017年北京最低工资标准
1、北京市最低工资标准每小时不低于1
1.49元、每月不低于2000元；
2、非全日制从业人员22元/小时；
3、非全日制从业人员法定节假日5
2.6元/小时；
4、实行计件工资形式的企业，应得工资不低于北京市最低工资标准。
5、生产经营正常、经济效益持续增长的企业，因生产经营困难确需以最低工资标准支付全体劳动者或部分岗位劳动者工资的，应当通过工资集体协商确定或经职工代表大会(或职工大会)讨论通过。
【温馨提示】
用人单位支付劳动者工资低于最低工资标准的，劳动者有权要求补足，并可以按下列标准请求企业支付赔偿金:
①欠付六日以上(不含六日)一个月以内的，支付所欠最低工资部分20%的赔偿金；
②连续欠付一个月以上三个月以内的，支付所欠最低工资部分50%的赔偿金；
③欠付三个月以上的，支付所欠最低工资部分100%的赔偿金。
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谢谢孟律师解答，感谢
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