提问 18万律师在线解答
首页 > 法律咨询 > 青海法律咨询 > 海南州法律咨询 > 海南州工资福利法律咨询 > 朋友想知道月工资怎么算才正确?

朋友想知道月工资怎么算才正确?

赵* 青海-海南州 工资福利咨询 2017.02.21 22:03:29 54616人阅读

一朋友刚毕业进入一家公司上班,两个月过去了,发了工资一看,与自己算的却不同,所以想知道月工资怎么算才正确?

提示:法律咨询具有特殊性,律师回复仅供参考,如需更多帮助,请咨询律师。 我也要问
其他人都在看:
海南州律师 劳动纠纷律师 海南州劳动纠纷律师 更多律师>
咨询我
地区:四川-成都

月工资计算方法
当月应得工资=当月日工资×应发薪天数(含有薪假期)   备注:    
1、当月日工资=合同约定的工资数额(包括各种补贴,但不含奖金、加班费)÷当月应出勤天数(含有薪假期)。    
2、应发薪天数是指当月实际天数(如31日、30日等)扣除周休息日(如双休日)和缺勤日(请事假或者旷工)的天数。    
3、有薪假期:包括法定休假日(国庆、元旦、春节、五一等全年共10天,以及婚假、丧假等有薪假期)。   备注:    
1、缺勤日应扣发的工资=当月日工资×(请事假天数+旷工天数)  
2、当月日工资的计算方法同上
以上是工资规定,你可以参考看月工资怎么算才正确。

2017-02-21 22:18:29 回复
咨询我
地区:四川-成都

根据原劳动部发布的《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》精神,
月工资=月工资收入÷月基薪天数
小时工资=月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。
月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天
显然,我们的应出勤天数其实就应该是上面所说的“月计薪天数”,但已经剔除了法定节假日,这是不妥的;而且实际出勤天数也应该加上法定节假日的天数,这样才符合通知精神。
必须明确的是,标准工资是在员工满勤的情况下才能全额享受。满勤包括应该出勤的天数(剔除节假日、公休日)和有资格享受的节假日天数。这里有个小的细节,如果员工是节后首次上班的,显然不享受节假日工资。
这几天在网上看到很多计算工资的方法,而且有很大的分歧,计算的结果也差别很大。其根本原因还是有相当多的单位没有把节假日计算在内,犯了和我一样的错误。
总结如下:
1、应发工资总额=工资标准×(实际出勤天数+可享受的节假日天数)÷(应出勤天数+可享受的节假日天数)+加班工资
2、加班工资=加班工资计发基数÷21.75×加班天数×法定倍数
值得注意的是,法定节假日的加班工资实际上是三倍,因为在应发工资中已经计发了1倍,总数是三倍。如果对此有不同意见的,可以仔细研究相关的法律法规,也可参考各地区的解释。

3、带薪的公司额外放假的休息日上班的,另外再计发一倍的加班工资就可以了,这和劳动法无关,是为了内部的平衡。

2017-02-21 22:13:29 回复
咨询我
地区:四川-成都

我们以往是这样算的,与大家的说法差不多。员工转正工资计算,之后按转正后的工资标准核算,法定假期视同出勤。(试用期工资本月应出勤数)本月实出勤数(转正后工资转正后应出勤数)转正后应出勤数。应出勤数如以往月份都是按21.75核算,还是采用这一基数,如是自然月采用自然月数计算。
首先可以确定是的要分段计算。
其次是计算标准的问题,这个你们整个公司统一标准(不违法的前提下)就行了。可以按照21.75天来算。但是转正日期后的就要按照转正后的标准。再次,26日之后如何计算工资基本可以不考虑,按照日历标准处理就行了(这个月算了2月份就要少算,这个月不算2月就要算),原则上工资主动放假的,最好算有薪。

2020-12-25 19:15:52 回复

你好1
1、一般来说离婚分为协议离婚和离婚,现在一方坐牢失去了人身自由,只能走离婚。
2、你可以向你的住所地人民或经常居住地人民提起离婚诉讼。法律依据:《民事诉讼法》第二十三条:“下列民事诉讼,由原告住所地人民管辖;原告住所地与经常居住地不一致的,由原告经常居住地人民管辖:  
(一)对不在中华人民共和国领域内居住的人提起的有关身份关系的诉讼  
(二)对下落不明或者宣告失踪的人提起的有关身份关系的诉讼;  
(三)对被劳动教养的人提起的诉讼;  
(四)对被监禁的人提起的诉讼。
3、妻子有外遇出轨,存在法定过错,会判决离婚。在分财产时,妻子不分或少分。如涉及子女抚养的,一般会判给你。法律依据:第三十二条男女一方要求离婚的,可由有关部门进行调解或直接向人民提出离婚诉讼。  人民法院审理离婚案件,应当进行调解;如感情确已破裂,调解无效,应准予离婚。  有下列情形之一,调解无效的,应准予离婚:  
(一)重婚或有配偶者与他人同居的;  
(二)实施家庭暴力或虐待、遗弃家庭成员的;  
(三)有赌博、吸毒等恶习屡教不改的;  
(四)因感情不和分居满二年的;  
(五)其他导致夫妻感情破裂的情形。
4、离婚案件不能缺席判决,会到或开庭,或将妻子外提出狱审理。
5、妻子出轨如警方笔录中显示,可以作为证据使用。
6、因此,建议你朋友准备书、结婚证、户口本泵手续,尽快离婚。我的补充::40很乐意为你效劳,如有疑问请继续追问,如满意请选为最佳答案。

【法律意见】
《治安管理处罚法》第四十二条 有下列行为之一的,处5日以下拘留或者500元以下罚款;情节较重的,处5日以上10日以下拘留,可以并处500元以下罚款:
(一)写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的;
(二)公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的;
(三)捏造事实诬告陷害他人,企图使他人受到刑事追究或者受到治安管理处罚的;
(四)对证人及其近亲属进行威胁、侮辱、殴打或者的;
(五)多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息,干扰他人正常生活的;

没有解决问题?一分钟提问,更多律师提供解答! 立即咨询
国庆和中秋同一天加班怎么算
14623人阅读

如果遇到国庆和中秋同一天的特殊情况,大家都很关注在这天的加班费问题。那么这种情况下中秋国庆加班费怎么算?国庆和中秋同一天加班怎么算?下面律图小编为您简单介绍相关知识。

国庆中秋加班费怎么计算
34548人阅读

国庆节和中秋节都是我国法定休假日,根据法律规定,法定休假日安排职工上班的,需要支付加班费,那么国庆中秋的加班工资该怎么来计算呢?国庆节假期三倍工资怎么算?中秋国庆怎么算假期?下面来为大家详细介绍。

工资条
30689人阅读

一般公司的工资管理制度中都会涉及到工资条,那么工资条究竟具有怎样的法律效率呢,工资条适用范围是什么,工资条保管期限有哪些,工资条格式是什么,更多工资条相关的内容下面为您详细介绍,快来了解一下吧!

合同到期不发工资维权
14210人阅读

我们通过体力或者脑力的付出,理应得到相应的酬劳,这是法律所保障的合法权利,那么合同到期工资不发怎么办,不发工资投诉规定有哪些,老板不发工资怎么办,以及公司不发工资怎么办呢,希望这些内容能够对您有所帮助,快来了解一下吧

拖欠工资离职
11615人阅读

现在市场竞争激烈,职场竞争更是无处不在,换工作在生活中很常见,有时就会出现拖欠工资离职的情形,那么拖欠工资离职怎么申请,拖欠工资离职补偿有哪些,拖欠工资赔偿金有多少,以及拖欠工资离职是怎么处理的呢?下面为您详细解读,快来了解一下吧!

优质咨询 热门知识 热门专题 热点推荐
律师认证

律师三重认证,为您找到更真实、更可靠的律师!

点击查看
律师诊断

免费享受最专业的问题诊断分析方案!

免费体验
  • 用户 ****评价孟凡永律师:

    谢谢孟律师解答,感谢

    综合评分:5 江苏-徐州
  • 用户 ****评价徐正杨律师:

    专业

    综合评分:5 江苏-南京
  • 用户 ****评价王兆阳律师:

    真实可靠

    综合评分:5 江苏-南京

1分钟提问,海量律师解答

1

说清楚

完整描述纠纷焦点和具体问题

2

耐心等

律师在休息时间解答,请耐心等待

3

巧咨询

还有疑问?及时追问律师回复

立即咨询

想获取更多劳动纠纷资讯

微信扫一扫