我在一个公办幼儿园上班，只签了半年合同，合同到期了，现在幼儿园不跟我续签了，我应该怎么做?

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如果在进这家单位以前，已经连续工作满一年了。那么你在这家单位可以享受每年5天的带薪年休假。如果离职之前没有让你休完的，应该按照正常工资300%的标准向你支付带薪年休假待遇。

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【法律意见】 具体赔偿标准需要根据医院出具的医疗鉴定以及当地的上年度人均可支配收入来确定赔偿数额。 【法律依据】 关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释 第十七条受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。 受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。 受害人死亡的，赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿本条第一款规定的相关费用外，还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。

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具体是什么情况？是怎么摔断的？住院了吗？先和幼儿园协商赔偿，如果协商不成的话，到法院诉讼解决，详情咨询可以电话联系。