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请问谁知道劳动合同法合同续签的相关规定

李** 浙江-温州 劳动争议咨询 2017.02.20 20:52:15 129人阅读

我父亲已经在单位工作好多年了,现在又到签合同的时候了,请问谁知道劳动合同法合同续签的相关规定。

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以下是我对劳动合同法合同续签的相关规定这个问题做出的解答劳动合同期满,是否续签是双方的自主权,双方协商一致的,可以续签;有下列情形之一的,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同:
  
1、劳动者在该用人单位连续工作满十年的;
  
2、用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;

2017-02-20 20:53:15 回复
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按照劳动合同法的规定,劳动者与用人单位连续签订2次劳动合同,第3次签订合同,劳动者提出或用人单位同意续订合同的,应该签订无固定期限劳动合同。你这种情况,用人单位已经无就是否续订劳动合同,以及期限多久,的选择权,选择权均在劳动者。以上是我对你的问题劳动合同法合同续签的相关规定的答案。

2017-02-20 21:03:15 回复
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很高兴为你解答劳动合同法合同续签的相关规定这个问题。你与单位连续订立二次固定期限劳动合同,你可以提出订立无固定期限合同。
如果单位不续订,无论通知与否,都属于违法终止劳动合同,应当支付相当于经济补偿金二倍的赔偿金。

2017-02-20 20:59:15 回复
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