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在上班途中出了车祸司机全责

ask****103 江苏-苏州 劳动争议咨询 2017.02.18 19:13:27 1124人阅读

在上班途中出了车祸 司机全责 我想问下我是在厂里上班基本工资是2000然后平时都是按基本工资和加班时间多了拿工资 现在如果找司机赔偿应该是按基本工资2000赔偿还是基本工资2000+加班时间赔偿

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2017-02-18 19:30:31 回复
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1、上班路上出了车祸,对方司机全责,这样的情况可以认定为工伤的。可以获得的赔偿见下面条款。
2、《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
3、《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:
(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;
(二)住院伙食补助费;
(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;
(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;
(五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;
(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;
(七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金;
(八)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;
(九)劳动能力鉴定费。
第三十九条因工伤发生的下列费用,按照国家规定由用人单位支付:
(一)治疗工伤期间的工资福利;
(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;
(三)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金。

2020-12-25 19:16:41 回复

算,应该赔偿。交通事故直接财产损失通常包括车辆、随身携带财产损失、车载货物损失、现场抢救、善后处理的费用等。因道路交通事故损坏的车辆、物品、设施等,应当修复,不能修复的,折价赔偿。牲畜因伤失去使用价值或者死亡的,折价赔偿。
(一)财产损失,是指道路交通事故造成的车辆、财产直接损失折款,还应包括现场抢救(险)、人身伤亡善后处理的费用,但不包括停工、停产、停业所造成的财产间接损失。
(二)设施是指道路安全设施以及在道路上及其附近的其他设施,如电力、水利设施,房屋,树木等。
(三)修复。 事故损坏的车辆、物品、设施等,应进行修复,恢复原状。修复以就地修复为主,尽量恢复原来状态,即在功能上、形态上、价值上没有太大变化。
(四)折价赔偿。事故损坏的车辆、物品、设施等没有修复的可能,需要折价赔偿。折价时应计算出原物的价值,原物的新旧市场价以及残存价值等因素进行折价赔偿。
(五)牲畜受伤但没有失去使用价值的,应就地治疗为主; 因伤失去使用价值或者死亡的,经有关部门评估鉴定,折价赔偿。
(六)实物赔偿。经双方当事人协商一致,用种类、质量相同或相近的实物进行赔偿。

去鉴定工伤等级然后去公司申请保险也可以寻求律师帮助【】rnrn
一、一级至四级伤残待遇标准rnrn一次性伤残补助金rnrn
1、一级伤残补助金=本人工资×27个月rnrn
2、二级伤残补助金=本人工资×25个月rnrn
3、三级伤残补助金=本人工资×23个月rnrn
4、四级伤残补助金=本人工资×21个月rnrn按月享受伤残津贴(按月支付)rnrn
1、一级伤残津贴=本人工资×90%rnrn
2、二级伤残津贴=本人工资×85%rnrn
3、三级伤残津贴=本人工资×80%rnrn
4、四级伤残津贴=本人工资×75%rnrn(注:伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额)rnrn
二、五级、六级伤残待遇标准rnrn一次性伤残补助金rnrn
1、五级伤残补助金=本人工资×18个月rnrn
2、六级伤残补助金=本人工资×16个月rnrn伤残津贴rnrn
1、五级伤残津贴=本人工资×70%rnrn
2、六级伤残津贴=本人工资×60%rnrn(注:难以安排工作的工伤职工由用人单位按照月发给伤残津贴,伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额)rnrn
三、七级至十级伤残待遇标准rnrn一次性伤残补助金rnrn
1、七级伤残=本人工资×13个月rnrn
2、八级伤残=本人工资×11个月rnrn
3、九级伤残=本人工资×9个月rnrn
4、十级伤残=本人工资×7个月rnrn劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。如《河北省工伤保险实施办法》第33条。rnrn工亡待遇标准rnrn
1、丧葬补助金=统筹地区上年度职工月平均工资×6个月。rnrn
2、一次性工亡补助金=为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍rnrn
3、供养亲属抚恤金标准rnrn配偶=工伤职工生前本人工资×40%,其他亲属=工伤职工生前本人工资×30%rnrn伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。rnrn一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的,其直系亲属可以享受本条第一款规定的待遇。rnrn因工外出时发生事故或在抢险救灾中下落不明的待遇标准rnrn
1、职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的,从事故发生当月起3个月内照发工资。rnrn
2、从第4个月起停发工资,由工伤保险基金向其供养亲属按月支付供养亲属抚恤金。rnrn
3、生活有困难的,可以预支一次性工亡补助金的50%。rnrn
4、职工被人民法院宣告死亡的,按照工伤保险条例第三十七条职工因工死亡的规定处理。rnrnrn赔偿项目rn编辑rnrn工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况:rnrn
1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿rnrn医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。rnrn
2、造成伤残的赔偿rnrn医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。rnrn
3、造成死亡的赔偿rnrn丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金。rnrn
4、职工下落不明的情况rnrn职工外出或抢险救灾中下落不明的赔偿项目,要分不同情况而定。职工没有被宣告死亡的,其直系亲属可以获得的赔偿项目有:供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金的50%(生活有困难的);职工被宣告死亡的,其直系亲属可以获得的赔偿项目有:丧葬费、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。

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