你好,星期一到星期五加班按正常时薪1.5倍计算,周六日加班按2倍计算,法定节假日按3倍计算。法律规定一周加班不得超过36小时,(不过这规定基本上不管用)。不过加班费是以基本工资为标准的。打个比方:你的基本薪水是1500,福利是500,月勤奖是100(那么综合薪水为2100)。不过你的加班为:周一--五:
15001681.5时,周六日:15001682时,法定节假日:15001683时。
既然提到抚养费那个词了,说明你俩已经离婚了,那么离婚了之后,拿着你们在民政局的离婚协议到法院起诉或者法院的离婚判决到法院的执行部门去申请执行
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