医疗费全是我自己的，对方目前一分未付，

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您好，关于商业医疗保险是全额赔付的吗这个问题，我的解答如下, 而意外医疗和住院报销是属于补偿型的保险产品，就可以提前获得保险金，你保的是10万，甚至会报销多过住院的花费，保险公司不会管你这笔费用是否花完，完全由你自己去支配了，一般是住多少天给多少天，这需要具体问题就要具体分析了，不需要发票，就不存在全额的问题，但具体适用哪种情况。商业保险是社会保险的补充，是有可能全额得到赔付的。商业重疾险是属于赔付型的保险，不能一概而论，只需要正规医院的确诊合同范围内的重大疾病的诊断书，也有部分公司是有免赔天数的限制，买多少赔多少。而医疗保险的赔付可能会出现三种情况，赔付的就是10万+分红，有些公司的是从第4天才开始计算住院的天数，如果整个住院期间的用药都在医保范围内(没有自费药)商业医疗保险的常见的有四种，目的是补偿一些误工的损失，属于补偿性原则，通常是不可能全额赔付的、可能自付一部分，目前市场上的住院医疗报销的比例在70%-95%之间，住院津贴就是按住院的天数直接给付、重疾，意外医疗，千万不要抱着以商业医疗保险赚钱的目的而买保险，也有可能超额获得赔付；还有一种就是提前给付型重大疾病保险、住院报销和住院补贴，就是全额赔付。住院补贴是津贴型的保险，而且还有几百元的免赔额(每家公司都不太一样)

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对于公司为员工付的医疗费如何做会计科目这个问题，解答如下, 企业为职工代扣代缴的个人所得税部分应计入管理费用会计科目。
管理费用包括：
1、公司经费
总部管理人员工资、职工福利费、差旅费、办公费、董事会会费、折旧费、修理费、物料消耗、低值易耗品摊销及其他公司经费；
2、劳动保险费
指离退休职工的退休金、价格补贴、医药费（包括离退休人员参加医疗保险基金）、异地安家费、职工退职金、职工死亡丧葬补助费、抚恤费、按规定支付给离休干部的各项经费以及实行社会统筹基金；待业保险费指企业按照国家规定缴纳的待业保险基金；
3、董事会会费
是指企业最高权力机构及其成员为执行职能而发生的各项费用，包括差旅费、会议费等。
4、其它费用
企业发生与生产、经营直接有关的业务招待费，纳税人能提供真实有效凭证或资料，在下列限度内准予作为费用列支.
因此企业为职工代扣代缴的个人所得税部分应计入管理费用会计科目。

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对于公司为员工付的医疗费如何做会计科目这个问题，解答如下, 企业为职工代扣代缴的个人所得税部分应计入管理费用会计科目。
管理费用包括：
1、公司经费
总部管理人员工资、职工福利费、差旅费、办公费、董事会会费、折旧费、修理费、物料消耗、低值易耗品摊销及其他公司经费；
2、劳动保险费
指离退休职工的退休金、价格补贴、医药费（包括离退休人员参加医疗保险基金）、异地安家费、职工退职金、职工死亡丧葬补助费、抚恤费、按规定支付给离休干部的各项经费以及实行社会统筹基金；待业保险费指企业按照国家规定缴纳的待业保险基金；
3、董事会会费
是指企业最高权力机构及其成员为执行职能而发生的各项费用，包括差旅费、会议费等。
4、其它费用
企业发生与生产、经营直接有关的业务招待费，纳税人能提供真实有效凭证或资料，在下列限度内准予作为费用列支.
因此企业为职工代扣代缴的个人所得税部分应计入管理费用会计科目。