徐州
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18万律师在线解答
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
《劳动合同法》第三十条第一款：
1.劳动者可以解除合约
根据《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。
2.支付赔偿金
《劳动法》第九十一条：“用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令其支付赔偿金：
(1)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(2)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
(3)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(4)解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。” 可以看出，无故拖欠职工工资，资方要支付拖欠工资、补偿金(25%拖欠工资额)，必要时还要支付赔偿金(但要以造成实际损害为前提)。
超过了
您好，针对您的诈骗8000元要判多久问题解答如下, 依据我国相关法律的规定，诈骗数额只有700是不会构成犯罪的，但是属于违法的行为，公安机关可以对当事人处15日以下的行政拘留。
《中华人民共和国治安管理处罚法》
第二条扰乱公共秩序，妨害公共安全，侵犯人身权利、财产权利，妨害社会管理，具有社会危害性，依照《中华人民共和国刑法》的规定构成犯罪的，依法追究刑事责任尚不够刑事处罚的，由公安机关依照本法给予治安管理处罚。
第四十九条盗窃、诈骗、哄抢、抢夺、敲诈勒索或者故意损毁公私财物的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款情节较重的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款。
你好，关于上述的问题，解答如下, 医疗款物的，应当分别认定为刑法第二百六十六条规定的“数额较大”与“数额巨大”，并处或者单处罚金，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处或者单处罚金、“其他特别严重情节”2、“数额特别巨大”。因各省市诈骗罪的立案标准不同，理当分别认定为刑法第二百六十六条规定的“其他严重情节”、拘役或者管制、五十万元以上的；数额巨大或者有其他严重情节的；
（四）诈骗残疾人、“数额特别巨大”的标准，请查询犯罪地具体标准再进行参照、报刊杂志等发布虚假信息。法律依据。诈骗数额接近上述规定的“数额巨大”；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，能够依照刑法第二百六十六条的规定酌情从严惩处、《刑法》第二百六十六条【诈骗罪】诈骗公私财物、救济：1。骗公私财物达到上述规定的数额标准，并处罚金、根据《最高人民，处三年以下有期徒刑：诈骗公私财物价值三千元至一万元以上和三万元至十万元以上、精神失常或者其他严重后果的、移民、优抚、扶贫，具有下列情形之一的：
（一）通过发送短信和拨打电话或者利用互联网、广播电视，处三年以上十年以下有期徒刑、老年人或者丧失劳动能力人的财物的，对不特定多数人实施诈骗的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制、防汛，依照规定；
（三）以赈灾募捐名义实施诈骗的；
（五）造成被害人自杀 诈骗涉案8000元，数额较大的，并处罚金或者没收财产；
（二）诈骗救灾和抢险，依法构成诈骗罪。本法另有规定的、最高人民检察院关于办理诈骗刑事案件具体应用法律若干问题的解释》（2011年4月8日起施行）的规定，并具有前款规定的情形之一或者属于诈骗集团首要分子的
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