职工试用期工伤应该怎样赔偿，试用期工伤赔偿标准

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对于这个问题，解答如下, 　　
1、报考公务员，还只是自己当公务员的一种希望，并不是事实，笔试后能不能进入面试，面试后能不能被录用，都还是个未知数。报考公务员没有离职才可以报考的要求，可以带职报考的，最好不要离职。　　
2、报考公务员之前应当和单位领导打声招呼，这是对领导信任与尊重。人往高处走，水往低处流，领导会支持的，领导都是通情达理的，领导会祝福你好运，而且领导也会有两手思想准备，如果你被录用为公务员了，领导好安排人接替你的工作，你随时可以走人，如果你没有考上公务员，你可继续工作，领导不会因此而辞退你的，这样两头都保险。　　
3、你如果瞒着领导偷偷报考公务员，害处无穷：
A、如果你没有考上，留在单位继续工作，领导不会在信任你，你会失去发展前途。
B、如果考上了，录用前，要，要到单位考察、调查了解，单位领导说你一堆坏话，录用就没有希望了。
C、如果没有到单位考察，录用了，限期报到，你辞职需要30天时间才可以离职，你等不了，只好违法离职，这样单位可以要你赔偿一笔损失。
D、这样档案里可能会有不好的记录。公务员档案是要转到人事局档案馆的。　　
4、如果你已经厌恶这工作了，早就不想要这工作了，你当然可以先辞职离职后再去报考公务员。

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