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我在单位工作了3年半,未买社保,我现在辞

ask****873 湖南-娄底 工资福利咨询 2021.01.26 17:27:40 373人阅读

我在单位工作了3年半,未买社保,我现在辞工要求单位补偿我3个半月的工资合理吗,法律支持吗

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地区:湖北-武汉 咨询解答:7528条

你好,请问是否跟单位签订了劳动合同呢?合同中是否有相关的约定呢?如果合同有约定的话按照合同约定处理。如果用人单位未按规定为劳动者缴纳社会保险费,劳动者可以单方面解除合同,并且可以请求用人单位给予经济补偿。如果用人单位不缴或者少缴住房公积金的,劳动者可以提请由住房公积金管理中心责令限期缴存;逾期仍不缴存的,可以申请人民法院强制执行。需要了解您的具体情况才能为您作出更加有针对性的回复,如果您还有什么疑问或者需要寻求任何法律上的帮助,可以通过主页上的电话与我进一步交流,将最大限度维护您的合法权益。

2021-01-26 17:50:49 回复
地区:湖南-长沙 咨询解答:25845条

您好,一般来说,如果公司没有给您缴纳社保的,您是可以要求公司补缴的;如果员工自己辞职是没有经济补偿的。但是您可以以单位没有缴纳社保为由离职,这样的情形下是公司违法,您可以单方解除劳动合同,并且可以要求支付经济补偿费用。请问您现在是已经离职了吗?是否有向单位提出离职申请呢?您的描述的不是很具体,如果您不方便在此透露您的个人信息,您可以通过主页预留电话进一步致电与我进行沟通,我可以为您提供详细的解决方案,最大限度地维护您的合法权益。

2021-01-27 09:38:02 回复

用人单位补缴失业保险后,辞退劳动者的,劳动者可以领取失业金。具体的标准可以到当地人力资源和社会保障局查看,一般每月600到1000元之间。  如果是用人单位违法解除劳动关系的,除了失业金,劳动者还可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付5到6个月工资的赔偿金。  《劳动合同法》第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

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