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劳动合同和临时用工劳动合同如何备案?

ask****310 湖北-武汉 合同效力咨询 2021.01.26 09:46:20 1502人阅读

劳动合同和临时用工劳动合同如何备案

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1、目前法律之中并无“临时工”一说,临时工应该就是我们所说的“兼职员工”。
2、不需要备案的。
3、劳动合同用工备案的主要作用是给劳动者缴纳保险。
4、兼职员工是不需要缴纳保险的。

2021-01-26 10:34:20 回复
地区:湖北-武汉 咨询解答:138388条

劳动局仲裁

2021-01-26 10:31:59 回复
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18071540951 (咨询请说明来自律图)
地区:湖北-武汉 咨询解答:12589条

你好,签雇佣合同就可以了,不是劳动合同关系的话,不签劳动合同。

2021-01-26 10:11:01 回复
地区:湖北-武汉 咨询解答:74370条

您这边是遇到什么法律纠纷了吗?

2021-01-26 09:47:41 回复
地区:湖北-武汉 咨询解答:31792条

你好,成立的用人单位应当在工商注册登记或者批准成立之日起30日内,到劳动用工备案管理部门进行初次备案。这类的案件,我们办理过很多,你也可以来电咨询或来我律所委托办理。?

2021-01-26 16:24:57 回复

聘用工就是所谓的临时工,合同工就是比如说的事业单位里的一部分工勤人员、司机啊什么的,合同工是有劳动合同的,正式工就是纳入到事业编制的,如果你所在的事业单位是全额财政拨款的话,那正式工就是直接拿财政的工资了。
聘用工还要看你是全日制用工还是非全日制用工,全日制用工按法律规定是要订立劳动合同的,如果是非全日制用工则可以订立口头协议就行。聘用工依法享有工伤保险,而合同工则有权利要求用人单位缴纳五险,工资福利的差异更是显而易见的了

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