徐州
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18万律师在线解答
Z你好，拖欠工资当然可以要求支付，另外未签订劳动合同的话可以要求双倍工资赔偿的
2021-01-26 10:25:03 回复保留对方违反劳动合同法的相关证据，可以到劳动监察大队反映或劳动仲裁委提起仲裁。
你好，打官司需要有证据，你需要证明老板拖欠你工资的事实
你好，对于公司没有签订劳动合同根据规定1.用人单位自用工之日起满一年仍未与劳动者订立书面劳动合同的，除在超过一个月不满一年期间向劳动者每月支付2倍工资外，还应视为双方已订立无固定期限劳动合同。
2、公司未签订劳动合同及缴纳保险的的，违法不签合同单位须付双薪。即劳动者可以要求用人单位从用工之日起支付双倍工资并补缴保险，否则你可以申请劳动仲裁或者向劳动局监察委员会投诉解决。这是我对未签订劳动合同拖欠工资问题的解答，希望对你有所帮助
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