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根据劳动法，公司倒闭，应按规定给予员工解除合同补偿金，标准为：工作满一年的给一个月补偿金(月平均工资)。职工的工资和医疗、伤残补助、抚费用，应当划入职工个人帐户的基本养老保险，医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。(补偿金按工龄计算：满一年支付一个月工资，不足一年超过6个月按一个月工资计算，低于6个月按半月工资计算)，破产财产不足以清偿同一顺序的，按比例分配。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的，可以申请强制执行。
公司倒闭工资
当前经济市场竞争压力大，公司经营不善出现倒闭的情况再正常不过，今天为大家介绍公司倒闭工资的有关知识，那么公司倒闭工资怎么算，企业倒闭员工工资如何处理，工厂倒闭工资没发怎么办以及倒闭工资赔付标准是多少？希望这些内容能够对您有所帮助！
清算报告范本
公司在申请破产前需要提交清算报告，那么清算报告要怎么写呢，律图清算报告范本百科栏目，为你解读清算报告范本相关知识，比如说公司清算报告范本怎么写，来了解一吧！
破产
当今社会的竞争是非常激烈的，因此有很多小的公司由于各种原因就会出现破产的情形，公司一旦破产之后，大家知道该怎么做吗？下面律图小编来为大家详细介绍破产的知识，希望对大家有所帮助。
破产和解
公司在经营过程中，一旦经营不善就可能会出现破产的情形，但是我们也要注意，就算申请了破产，也是可以进行破产和解的，可能很多人对破产和解不是特别了解，针对这个问题，下面介绍了破产和解的知识，希望对大家有所帮助。
清算
说到清算，人们往往会联想到公司破产，因为一般情况下只有公司破产或者要停止经营的时候，才会涉及到清算的问题，那么具体来讲清算到底是怎样的呢？律图小编下文为大家介绍了清算的相关知识，大家有兴趣可以阅读。
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