未满16岁进厂了可以举报吗，得奖金吗？

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您好，关于我满16岁，能进厂上班了吗？这个问题，我的解答如下, 根据：
1、《劳动法》“第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人”以及，
2、《民法通则》的司法解释第一条第2项“十六周岁以上不满十八周岁的公民，能够以自己的劳动取得收入，并能维持当地群众一般生活水平的，可以认定为以自己的劳动收入为主要生活来源的完全民事行为能力人”可推知，满16周岁的未成年人可以进行工作并取得报酬。所以，17周岁的完全可以进厂从事与其年龄相当的工作。

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您好，对于您提出的问题，我的解答是, 《民法》中规定未满18周岁，属于限制行为能力人或无行为能力人但对于已满16周岁的限制行为能力人，可以从事于自己的智力、体力相适应的工作，获取劳动报酬，作为生活来源，视为完全行为能力人。
《劳动法》第十五条中规定禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。注意是未满16岁。从民法和劳动法的相关规定看年满16岁的未成年人是已具备劳动权利，能够签订劳动合同的。所以你完全可以招年满16周岁的未成年人而不会有什么影响。