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劳动者虽享有平等就业的权利，但劳动者有案底，一般的工厂是可以进去的，但要做工厂的高层、重要岗位就有些困难，因为大多数用人单位会要求出具无违法犯罪记录证明。 法律依据： 《劳动法》第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。 劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。 《刑法》第一百条 【前科报告制度】依法受过刑事处罚的人，在入伍、就业的时候，应当如实向有关单位报告自己曾受过刑事处罚，不得隐瞒。 犯罪的时候不满十八周岁被判处五年有期徒刑以下刑罚的人，免除前款规定的报告义务。
2021-01-25 15:24:10 回复您好，这种情况下，五险一金应该要以加班费和您正常工资一起算的。
五险一金按工资总额的一定比例缴纳。五险一金个人以本人工资为基数，按约16%（养老保险8%，医疗保险2%，失业保险1%，工伤保险和生育保险个人不缴费，公积金5%，因地区规定可能略有差异）缴纳。按国家统计局《关于工资总额组成的规定》，本人工资包括计时工资、计件工资、各种补贴和津贴、加班费、奖金和特殊情形下支付的工资。按社会保险费征缴规定，本人工资低于统筹地区上年职工平均工资60%的按统筹地区上年职工平均工资60%缴纳；高于统筹地区上年职工平均工资300%的按统筹地区上年职工平均工资300%缴纳。
单位办理参保手续后，失业金就停止发放失业金只能无业期间领取《社会保险法》第五十一条 失业人员在领取失业保险金期间有下列情形之一的，停止领取失业保险金，并同时停止享受其他失业保险待遇：
（一）重新就业的；
（二）应征服兵役的；
（三）移居境外的；
（四）享受基本养老保险待遇的；
（五）无正当理由，拒不接受当地人民政府指定部门或者机构介绍的适当工作或者提供的培训的。
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