我还是未成年，在一家酒吧打工，然后工作1

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您好，根据您所问的情况，给您作一个简单的回复：用人单位拖欠劳动者工资的，劳动者可以到劳动局进行投诉，或者申请劳动仲裁，要求支付工资。如果对回复需要进一步了解，可以致电加微信等，如果满意，请采纳，谢谢

法律咨询顾问

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您好，对于您提出的问题，我的解答是, 未成年人进入法律、法规规定未成年人不适宜进入的酒吧等场所并没有犯法，属于不良行为。但对于酒吧等场所的负责人要予以相应的处罚。
　　法律依据：
　　《预防青少年犯罪法》第十四条未成年人的父母或者其他监护人和学校应当教育未成年人不得有下列不良行为：
（一）旷课、夜不归宿；
（二）携带管制刀具；
（三）打架斗殴、辱驾他人；
（四）强行向他人索要财物；
（五）偷窃、故意毁坏财物；
（六）参与赌博或者变相赌博；
（七）观看、收听色情、淫秽的音像制品、读物等；
（八）进入法律、法规规定未成年人不适宜进入的营业性歌舞厅等场所；
第三十三条营业性歌舞厅以及其他未成年人不适宜进入场所，应当设置明显的未成人禁止进入标志，不得允许未成人进入。
　　营业性电子游戏场所所在国家法定节假日外，不得允许未成年人进入，江应当设置明显的未成年人禁止进入标志。
　　对于难以判明是否已成年的，上述场所的工作人员可以要求其出示身份证件。
第五十五条营业性歌舞厅以及其他未成年人不适宜进入的场所、营业性电子游戏场所，违反本法第三十三条的规定，不设置明显的未成年人禁止进入标志，或者允许未成年人进入的，由文化行政部门责令改正、给予警告、责令停业整顿、没收违法所得，处以罚款，并对直接负责的主管人员和其他直接责任人员处以罚款；情节严重的，由工商行政部门吊销营业执照。