什么是法律，法规，规范性文件

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　　应该是规范性文件。　　规范性文件，是各级机关、团体、组织制发的各类文件中最主要的一类，因其内容具有约束和规范人们行为的性质，故名称为规范性文件。　　规范性文件是指除政府规章外，及法律、法规授权的具有管理公共事务职能的组织，在法定职权范围内依照法定程序制定并公开发布的针对不特定的多数人和特定事项，涉及或者影响公民、法人或者其他组织权利义务，在本行政区域或其管理范围内具有普遍约束力，在一定时间内相对稳定、能够反复适用的行政措施、决定、命令等行政规范文件的总称。

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您好，关于如何规范企业各类规范性文件这个问题，我的解答如下, 企业的规范性文件大致可以分为简易内部规章、单行标准，管理体系和内部制度编纂几大类。如何规范上述规范性文件，建议如下：
1、简易内部规章，通常以某一或多部门联合起草，对公司的单方面或者几个方面进行规范的制度性文件，多以不得，应当为文内表述语，假定模式较少，以下行文为主。
2、单行标准，最常见的是设定部门内部的工作标准和岗位标准，要求标准语言说理简单，能够按图索骥完成相关的工作，起到规范性指引，对于单行标准建议设定内部统一用语标准和参考模板，便于降低编写难度。
3、管理体系，通常是由若干内部规章和单行标准进行整合的体系性文件，最常见的有ISO9001等一系列管理认证标准体系。如需要做认证级的管理体系，除了文件审核要遵从认证要求，对实际管理的核查更是重中之重。
4、内部制度编纂，是由制度汇编走向修订再编写的过程，制度的修订需要遵循制度与制度之间的有效衔接，其中包括新制度和老制度之间的衔接，上位制度和下位制度的衔接问题，主要会涉及溯及力和部门并分的问题。