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进工厂没做满一个月扣了1300多块钱合法嘛?

ask****676 广东-深圳 工伤纠纷咨询 2021.01.22 19:22:16 358人阅读

你好,进工厂没做满一个月扣了1300多块钱合法嘛

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地区:广东-广州 咨询解答:3401条

你好,如果你的权利受到侵犯,你可以去当地劳动监察大队投诉,也可以申请劳动仲裁。

2021-01-22 20:45:26 回复
地区:广东-深圳 咨询解答:53540条

您好,是因为什么原因扣款呢

2021-01-22 19:39:15 回复

您好,根据您提出的深圳按劳动法加班工资怎么算的问题,按照劳动法第四十四条的规定,支付加班费的具体标准是:在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的150%的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于百分之三百的工资报酬。标准工作时间以外延长劳动者工作时间和休息日、法定休假日安排劳动者工作,都是占用了劳动者的休息时间,都应当严格加以限制,高于正常工作时间支付工资报酬即是国家采取的一种限制措施。但是,在上述三种情形下组织劳动者劳动是不完全一样的,如法定休假日对劳动者来说,其休息有着比往常和休息日更为重要的意义,也影响劳动者的精神文体生活和其他社会活动,这是用补休的办法无法弥补的,因此,应当给予更高的工资报酬。用人单位遇到上述情况安排劳动者加班时,应当严格按照劳动法及本法的规定支付加班费。属于哪一种情形的加班,就应执行法律对这种情况所作出的规定,相互不能混淆,不能代替,否则都是违反劳动法和本法的行为,都是对劳动者权益的侵犯,应当依法承担法律责任。

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