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员工在工地上被狗咬伤, 工伤认定是否属于工伤

侯* 吉林-延边 工伤纠纷咨询 2021.01.22 17:30:31 333人阅读

员工在工地上被狗咬伤, 工伤认定是否属于工伤

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根据你的问题解答如下, 1,不得认定为工伤或者视同工伤.3在工作时间和工作场所内;1,因为是上下班;1您好:1。所以根据您的情况.6在上下班途中,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的.4患职业病的.2醉酒导致伤亡的,要理解和把握“事故”的本质是“意外的损失或灾祸1,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的.1在工作时间和工作场所内:3.5因工外出期间.3自残或者自杀的,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的,工伤主要有以下类型,出现的意外事故,是工伤。但是如果有下列情形之一的、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形,应算为工伤。按照《工伤保险条例》第十四条的规定.2工作时间前后在工作场所内.1因犯罪或者违反治安管理伤亡的;1,因工作原因受到事故伤害的;3,受到机动车事故伤害的.7法律;这里;1;3,并且没有“不得认定为工伤”的情形

2021-01-22 17:32:31 回复

您好,对于您提出的问题,我的解答是, 可以报警,只要能证明是对方的,那必须要由主任赔偿。依据我国侵权责任法的规定,饲养的咬伤他人的,是属于民事侵权的行为,如果当事人就赔偿问题有争议的,可以提起民事诉讼解决。
现实生活中,饲养的动物致人损害事件不乏其例。对于恶犬咬伤他人致人重伤,的主人该当何责,我国法律已有明确规定。
《侵权责任法》第十章专门就饲养动物损害责任作了规定。该法第七十八条规定:饲养的动物造成他人损害的,动物饲养人或者管理人应当承担侵权责任,但能够证明损害是因被侵权人故意或者重大过失造成的,可以不承担或者减轻责任。该法第八十条规定:禁止饲养的烈性犬等危险动物造成他人损害的,动物饲养人或者管理人应当承担侵权责任。动物致害责任的归责原则,是实行无过错责任的归责原则。即只要侵权人不能证明被侵权人有故意或者重大过失的情况下,就应当承担侵权赔偿责任。

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