徐州
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您好，您是否和用工单位签订了劳动合同？如果有劳动合同，那么这种行为就是违反了劳动法，用工单位应当主动做工伤认定。如果单位没有履行义务，劳动者可以一年内做工伤认定，拒绝赔付工伤费的。可以申请劳动仲裁，仲裁不服可以起诉。没有合同，您需要证明您和用工单位之间存在劳动雇佣关系，比如定期的工资支付啊，工作打卡啊。然后向人民法院起诉。您可以来找我们的帮助！我们在湖北有总部。如果还有其他案件相关信息，具体操作流程和其他相关疑问欢迎进一步咨询，以最大程度保障你的权益。
2021-01-22 11:20:31 回复
您好，您是否和用工单位签订了劳动合同？如果有劳动合同，那么这种行为就是违反了劳动法，用工单位应当主动做工伤认定。如果单位没有履行义务，劳动者可以一年内做工伤认定，拒绝赔付工伤费的。可以申请劳动仲裁，仲裁不服可以起诉。没有合同，您需要证明您和用工单位之间存在劳动雇佣关系，如需帮助可以通过主页与我取得联系。
2021-01-22 16:05:57 回复
你好，虽然你与老板之间没有签劳动合同，但是您在工地上因工作原因受伤，老板对于您受到的人身损害是需要进行赔偿的。您可以先去做伤残鉴定，得出鉴定结果后，携带鉴定找老板支付相应的赔偿。如果老板拒绝支付赔偿，您是可以去劳动监管部门进行投诉的，或者申请仲裁。如果你需要我为你提供相应的帮助，可以通过号码与我进行沟通，以维护你合法权益。
2021-01-22 14:16:44 回复
先做工伤认定，具体情况您可以点我头像电话联系我帮您一对一咨询
2021-01-22 11:07:44 回复在工作时间内，因工作原因在工作场所受伤的属于工伤，应当享受工伤保险待遇。先申请工伤认定，再进行工伤等级鉴定，按鉴定等级结果核算工伤赔偿金。
可以构成伤残，可以起诉老板和建筑公司。
你好，先做工伤认定在做工伤鉴定，根据鉴定结果申请理赔
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