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未成年的公司能帮办工资卡吗?

伍* 四川-成都 工伤纠纷咨询 2021.01.21 22:20:24 458人阅读

未成年的公司能帮办工资卡吗?

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未满16岁的工厂是不会招用得,如果满16岁未满18岁的工厂会招用并且帮工资卡的,根据国家法律规定:
1、法律规定已满16周岁,不满18周岁是属于未成年工。单位是可以招收为成年工的,只是不能安排员工从事重体力劳动以及定期为员工安排体检,那么单位使用未成年工是不存在违法行为的。员工的身份证也是可以正常使用的,可以和正式成年公一样由公司代办银行卡。  
2、依据《劳动法》  第十五条 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。  第五十八条 国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。  未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。  第六十四条 不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。  第六十五条 用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。

2021-01-21 22:21:24 回复

您好,对于您提出的问题,我的解答是, 只要多人共同参与了犯罪,就会有主犯和从犯之分。犯罪未遂的,同样如此。但是,在犯罪未遂中的从犯,犯罪情节轻微的一般可以不予追究刑事责任。
对于帮助犯,应按其在共同犯罪中所起的作用处罚。如果在共同犯罪中起辅助作用,就以从犯论处;如果被胁迫实施帮助行为,并在共同犯罪中起较小作用,则应以胁从犯论处。这种从犯的犯罪行为通常表现为提供犯罪工具、指示犯罪目标、查看犯罪地点、排除犯罪障碍以及事前通谋答应事后隐匿罪犯、消灭罪迹、窝藏赃物来帮助实施犯罪等情况。

根据你的问题解答如下, 未婚妻要跳楼凤凰新闻讯:5月7日6时30分,民警接到了群众报警称,有新娘要跳楼。遂迅速赶赴现场营救。这户居民是一对即将结婚的准新人。因为婚前准备问题,双方意见不一致发生了纠纷。准新郎卫某一气之下失手打了准新娘林某两下,林某不干了,双方争吵不休。林某情绪激动地喊:“你们谁也别管我,也别靠近我,再往前一步,我马上跳下去!这还没结婚呢,就对我这样,让我在亲戚朋友面前多没面子啊,以后大家怎么看我”看到林某情绪平复许多,张恒强立即抓住时机继续劝说:“老妹儿,两口子过日子难免有些磕磕碰碰。因为这点小事就轻生,多不值得!等将来结婚以后你们小两口一起奋斗,小日子肯定越过越好!如果你有什么意外,你老公将来不成了别人的老公了吗”“他敢!”这边民警语音刚落,那边林某就搭了话。林某这句略显霸道的话儿一出口,一下子化解了刚才极为紧张的气氛,把现场所有的人都逗笑了。见状,张恒强继续攻心劝说。经过近两个小时劝说,林某终于放弃了轻生念头。未婚夫有无救助义务一对新人结婚前,会对婚礼做出各种安排和选择,难免会出现协商不一致的情形。如果仅仅因此就要跳楼,真的不值得。法律规定了夫妻之间有互相照顾、扶养、帮助的义务,而并没有规定男人对于女友有什么法定义务。除非,女友变成老婆,夫妻之间就具有了法定义务关系。所以,应用到这个案件,如果这对即将举行婚礼的新人已经领取结婚证,取得合法夫妻关系,新郎则有救助新娘的义务。如果他们只是即将办婚礼还没有领结婚证,新郎不救新娘,也是合法的。但是,此事也只是从法律角度分析而已,具体到案件中,法官通常会考虑风序良俗的问题。一对情侣,一方遭遇危险,另一方有能力而不施救,不仅违背公序良俗,也很不道德。

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