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我是雇佣关糸的那种,受了伤,是十级,上庭之后法官判一半的责任合不合理?

ask****726 重庆-江北区 企业侵权咨询 2021.01.21 17:29:42 412人阅读

我是雇佣关糸的那种,受了伤,是十级,上庭之后法官判一半的责任合不合理

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单从你的表述来看是不合理,建议寻求律师维权,具体可以留下联系方式详谈

2021-01-21 17:52:15 回复
地区:河北-石家庄 咨询解答:62551条

你好,是否合理需要看双方是否存在过错

2021-01-21 19:40:20 回复
地区:重庆-江北区 咨询解答:5284条

你这边具体是什么情况

2021-01-21 17:48:10 回复
地区:重庆-渝中区 咨询解答:1328条

雇佣关系是有过错之分的,如果是工伤就没有

2021-01-21 17:43:47 回复
地区:重庆-渝北区 咨询解答:37718条

什么情况电话联系你lqq

2021-01-21 17:38:00 回复

骑车摔伤自行负责。参照《工伤保险条例》的规定,职工在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故伤害的,应当认定为工伤。受雇人不是发生的交通事故,是自己不慎摔伤,责任自负,与雇佣他的人无关。《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

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