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您好!我想咨询一下我是12月25提出离职

ask****384 北京-西城区 工资福利咨询 2021.01.21 14:41:03 487人阅读

您好!我想咨询一下我是12月25提出离职,1月23离职年终奖金有吗?

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地区:北京-朝阳区 咨询解答:1556条

这要看你们入职的时候是如何谈的了,也就是劳动合同中的约定,包括入职通知书中的规定,按照道理年终奖是属于工资薪金总额的一部分的,你已经完成全年的工作,应当是有权利获得的,只是发放时间再次年,你可以主张。
具体可以电话咨询我,进一步沟通咨询。

2021-01-21 15:27:11 回复
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15110002899 (咨询请说明来自律图)
地区:北京-东城区 咨询解答:54852条

如果劳动合同有约定,按照合同约定,没有约定,需要补充协商。

2021-01-21 15:30:57 回复
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18810880638 (咨询请说明来自律图)
地区:北京-西城区 咨询解答:102261条

具体要看合同约定,建议咨询公司人力

2021-01-21 14:56:06 回复
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18610958909 (咨询请说明来自律图)
地区:北京-海淀区 咨询解答:14439条

您好,具体详谈

2021-01-21 14:55:45 回复

你好,你们现在不可以做伤残鉴定,需要等医疗期结束之后才能做伤残鉴定。你父亲这种是可以评上伤残等级的!

重婚罪是指有配偶或者明知他人有配偶而与之结婚的行为。它包括两方面的内容;一是“有配偶而与他人结婚”,是指已经结婚的人,在婚姻关系存续期间,又与他人结婚;二是“明知他人有配偶而与之结婚”,指没有配偶的人,明知他人有配偶而与之结婚。在第二种情况下当事人必须是“明知”,否则不构成此罪。

【法律意见】
可以找劳动仲裁。
如果对方拖欠工资,那么员工仅仅需要存在雇佣关系的证据即可,对方需要提取支付工资的证据,如果对方没有支付工资的证据,那么就需要承担不利责任。
依据《劳动争议调解仲裁法》
第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
第六条 发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。

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