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在单位宿舍里突发病情算工伤吗

张** 甘肃-嘉峪关 工伤纠纷咨询 2021.01.21 13:40:46 492人阅读

在单位宿舍里突发病情算工伤

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1.很遗憾,你所说的这种情况无法认定工伤!突发疾病认定工伤的情形只有一种,即《工伤保险条例》第十五条第一项,“在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;”
2.换句话说,只有突发疾病死亡或者突发疾病后48小时内抢救无效死亡的,才能认定工伤。这话不好听,但却是事实,生病死了的可以认,活着的,无论多严重,都不是工伤!另外,你所说的这种情况也并非是在工作时间和工作岗位,故无法认定为工伤。
3.有什么不明白的,可以追问或直接拨打12333咨询一下你们当地劳动部门!

2021-01-21 13:41:46 回复

(五)履行职责遭致身伤害;(六)事抢险算符合《企业职工工伤保险试行办第八条职工由于列情形负伤、致残、死亡应认定工伤:()事本单位产、工作或者本单位负责临指定工作紧中国情况虽未经本单位负责指定事直接关系本单位重利益工作、战致残军复员转业企业工作旧伤复发;(八)公外期间由于工作原遭受交通事故或其意外事故造伤害或者失踪或突发疾病造死亡或者经第抢救治疗全部丧失劳能力;(三)产工作环境接触职业性害素造职业病;(二)经本单位负责安排或者同意事与本单位关科试验、发明创造技术改进工作、救灾、救等维护家、社公众利益;(七)公;(四)产工作间区域内由于安全素造意外伤害或者由于工作紧张突发疾病造死亡或经第抢救治疗全部丧失劳能力;(九)班规定间必经路线发本责任或者非本主要责任道路交通机车事故

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