劳动法的相关规定为,企业至少每周安排劳动者休息一天。rn劳动者每天工作8小时,如因企业需要可以安排加班,但是累计工作时间不得超过每周44小时。法定节假日的加班应当按照相关规定支付加班费,为日工资标准的3倍或者两倍予以支付rn如果企业不安排劳动者休息,那么属于违法法律规定侵害劳动者合法权益rn劳动者可以以此单方解除劳动合同而不承担任何违约责任rn并要求企业按照劳动合同法46、47条的规定支付相关经济补偿
五险一金现在一般公司都应该给缴纳的,这个没商量。从试用期过了开始计算。劳动法规定劳动者每周工作时间不超过40小时,
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