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急辞工几天可以拿工资跟正常辞职工资

ask****618 云南-玉溪 工资福利咨询 2021.01.20 20:04:40 325人阅读

急辞工几天可以拿工资 跟正常辞职工资一起发嘛

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你好,根据你的描述,按照公司正常的工资发放周期领取工资

2021-01-24 22:56:54 回复

你好,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。如果是急辞,只要没有给用人单位造成损失,不用承担责任,如果用人单位不发工资或者处罚,可以向劳动监察大队投诉或者直接提起劳动仲裁。

您好,关于正式工急辞工有即辞即拿工资的吗?这个问题,我的解答如下,
1、员工离职,试用期的,提前3天以书面形式提交辞职申请,3天后办理好交接手续,完成交接;正式员工,提前30天以书面形式提交辞职申请,30天后办理好交接手续,完成交接。
2、离职后工资的发放,可以在企业发放一个周期内给予,也就是说,你原来公司定于每月15日发放工资,而你在16日辞职,可以在下月15日发你的工资。
3、你未按劳动合同法规定而离职,公司可以按企业规定,适当扣减你的工资,但一般不超过20%或不低于当地最低保障工资。

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