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我急辞工没有提交申请书 老板没有签字

ask****064 云南-玉溪 劳动关系咨询 2021.01.20 18:50:17 393人阅读

我急辞工 没有提交申请书 老板没有签字直接走的 当时特殊情况 跟老板打电话说要走 老板也同意了说可以走 当时没有去公司签字 这种会扣多少 这种属于算违法公司规章制度嘛

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你好,根据你的描述,上过班的那几天是可以领取劳动报酬的,没上的没有工资,不会倒扣

2021-01-24 22:57:40 回复

辞职理由建议你参照劳动合同法第三十八条、劳动合同法实施条例第十八条规定的情形来提出,比如:不签劳动合同、不按国家规定安排劳动时间、不按时足额支付劳动报酬、恶意克扣劳动者的工资、滥罚款、加班不给加班工资、收取劳动者的押金、不按时为劳动者建立国家法定的社会保险等。

去职后,根据去职的时间来决定公司可否当月交纳社保。通常来说,月初及月中去职的,当月社保停缴,通常情况下当月公司不会给员工继续发薪水了,社保交纳需要扣除上月薪水,不便于操作,而且员工的新单位完全有时间在当月给员工上社保,所以停缴无问题月末去职的,当月社保通常由原单位交纳,下月停缴,因为本月是有可能支付给员工薪水的(特殊情况扣除薪水的除外),而且月末社保不解决相关业务。

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