我现在是一名寒假工助教，我家离这里有点远

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办学许可证、申请营业执照、办理税务登记、注册资金。国内有三个部门可以审批个人辅导班：
（1）工商局，办个培训业务的个体户或公司就行，手续最简单；
（2）教委的职教科；
（3）劳动局的职业培训中心。申请筹设或正式设立民办教育机构，申请办学许可证，需提交下列材料：（1）申办报告。内容主要包括：举办者、培养目标、办学规模、办学层次、办学形式、办学条件、内部管理体制，经费筹措与管理使用等；（2）举办者的姓名、住址或者名称、地址。（3）资产来源、资金数额及其有效证明文件，并载明产权；
（4）属捐赠性质的校产须提交捐赠协议，载明捐赠人的姓名、所捐资产的数额、用途和管理方法及相关有效证明文件。申请正式设立民办学校的，举办者还应当向审批机关提交下列资料：
（5）学校章程、首届学校理事会董事会或者其他决策机构组成人员名单。
（6）学校资产的有效证明文件；
（7）校长、教师、财会人员的资格证明文件。

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教育部明确限定寒暑假为老师法定假日。按《劳动法》限定，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于薪水的300%的薪水报酬。根据劳动部发的《对〈薪水支付暂行限定〉有关问题的增加限定》(劳部发〔1995〕226号)明确限定，凡是安排劳动者在法定工作日延长工作时间或者安排在休息日工作而又不能补休的，均应该支付给劳动者不低于劳动合同商定的劳动者本人小时或日薪水准则150%、200%的薪水；安排劳动者在法定节假日工作的，则应该另外向劳动者支付不低于劳动合同商定的小时或日薪水准则300%的薪水。

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违规违法都是涉及到利益损害问题，如果涉及到钱，那你要看是是否有违规了。如果单纯的出去帮助别人补课和学习，中间并没有利益关系，那完全涉及不到违规。而且还是好事嘛。至于说私立学校，规定都是一样的，只不过私立的要求不太严格。现在的学校禁止教师校外补课，主要是给学生一个轻松的课余生活。素质教育的本质而非分数嘛。也怕影响教师正常的授课。私立学校具体禁止不禁止，要看你和学校签的合同内容；但是不用说，99%都禁止。帮助补课，也有限制，如果长时间大量的对多人以上定期进行补课，即时不收取报酬，但是这也形成了补课这一事实，如果追究，还是有法律责任的，但是只要不涉及钱和利益问题，这不会定性。