徐州
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18万律师在线解答
你好，协商不成的，可以依据借条或者欠条以及转账凭证及时起诉解决。如果没有直接证据收集录音、聊天记录、证人证言等相关证据起诉解决。
2021-01-20 15:21:40 回复应当承担相应的民事赔偿责任。
司法实践中，对于普通劳动者，用人单位违反《劳动合同法》第十条和第八十二条规定，未在与劳动者建立劳动关系之日起一个月内签订书面劳动合同，则应当自超过一个月至满一年之日，支付每月两倍工资。但对于特殊的劳动者，如企业高管和人力资源部门负责人，用人单位没有与其签订劳动合同的现象屡屡出现，即虽然未签合同，但一开始用工意向，开始组建团队，但对合同待遇、劳动条件，尚在协商阶段，未能及时签订。针对上述特殊劳动者是否必须支付未签订劳动合同的两倍工资，实践中存在较大争议。以上是为您介绍的关于高管未签劳动合同的相关内容
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谢谢孟律师解答，感谢
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