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公司说我在试用期内因为工作的原因让客户来投诉,然后公司以这个原因来延迟我的试用期?

ask****802 江西-南昌 劳动关系咨询 2021.01.20 11:43:39 461人阅读

你好,我想问一下公司说我在试用期内因为工作的原因让客户来投诉,然后公司以这个原因来延迟我的试用期,但是引起客户投诉一部分是因为我个人,一部分是其他原因

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地区:江西-萍乡 咨询解答:934条

法律规定试用期不得延长,没有例外。建议先保留好证据,违法试用期可以要求两倍工资。将来请律师劳动仲裁,好手撕资本家。

2021-01-20 11:52:49 回复
地区:江西-南昌 咨询解答:2833条

试用期不得以任何理由延长

2021-01-20 15:03:00 回复

客户经理没有识别出来,这个客户经理犯罪,冒名进行贷款的行为,在数额达到刑法规定情节的,构成贷款诈骗罪。根据《中华人民共和国刑法》第一百九十三条:【贷款诈骗罪】有下列情形之一,以非法占有为目的,诈骗银行或者其他金融机构的贷款,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处二万元以上二十万元以下罚金。数额巨大或者有其他严重情节的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处五万元以上五十万元以下罚金。数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处五万元以上五十万元以下罚金或者没收财产:
(一)编造引进资金、项目等虚假理由的
(二)使用虚假的经济合同的
(三)使用虚假的证明文件的
(四)使用虚假的产权证明作担保或者超出抵押物价值重复担保的
(五)以其他方法诈骗贷款的。

根据《企业职工带薪年休假实施办法》第九条的规定,用人单位有权根据本单位生产、工作安排统筹安排员工休年休假;
考虑职工本人意愿并不代表需取得员工同意。迟延复工期间用人单位无生产任务或工作安排;
用人单位有权自主行使统筹安排权安排员工休年休假且具有正当理由,员工应当服从用人单位的合理安排,用人单位也将保证员工应有的年休假待遇;
员工的合法权益并不会受到影响,故迟延复工期间用人单位将年休假安排告知员工后,可直接以年休假进行冲抵,这并不违背现有规定。

带银行卡和身份证去银行查询一下,如果确定没有到帐咨询一下银行低保是否上帐,如果上帐了你的没到帐银行不知原因可以去社区居委会咨询一下,让工作人员告诉你原因。别无其它办法。
低保指因家庭成员存在重度残疾或疾病丧失劳动力,享受最低生活保障补助的家庭。其住房或收入明显低于当地低保标准的居(村)民。城市低保是在城市已经建立了国有企业下岗职工基本生活保障、失业保险和城市居民最低生活保障等三条保障线制度的基础上,建立实行最低生活保障的制度。

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