徐州
提问
18万律师在线解答
你好，
1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。
2、依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
3、直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁（不收费，不用律师），通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。
4、按上述途径索取工资的同时，还可依据劳动合同法第八十五条的规定，要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。
5、收集证据依法向当地人民法院起诉。
您好，请问拖欠多久了？有相关的证据吗？您可以联系我帮助您与老板那里进行协商，协商无果的话我可以帮助您进行起诉，以维护您的合法权益。如需帮助可以通过主页与我进行详细沟通，我会为您提供相关的专业帮助。
2021-01-20 13:38:55 回复
你好，请问拖欠多久了？有相关的证据吗？你可以联系我帮助你与老板那里进行协商，协商无果的话我可以帮助你进行起诉，以维护你的合法权益。我是这个方面的律师，有问题可以来电进行详谈。
2021-01-20 10:29:08 回复
您好，若借条中对借款数额、借款人和出借人人身主体信息（例如身份证号）、借款事由（不属于违法、犯罪用途等约定清楚的，则可通过诉讼解决问题。一般情况下，需要您向借款人住所地（户籍所在地）或者经常居住地法院起诉，但若经常居住地和住所地不一致的，可以向经常居住地法院起诉。
2021-01-20 10:14:50 回复根据你的问题解答如下,
一、老板拖欠工资不给怎么办
建议向劳动监察部门投诉单位这种违法行为
二、法律依据
《劳动争议调解仲裁法》
【劳动监察】用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理
《劳动保障监察条例》第十七条 劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。
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谢谢孟律师解答，感谢
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