【法律意见】
入职登记表中的信息意义很多,光这一条完全不是前面朋友所说到的只用于联系。这只是其中最不最重的一条。对员工本人也是有一些隐藏的意义的。
一、用于测试员工性格:不同的家庭或家族成员有不同的性格,HR了解了家庭成员信息后可对面试员工的性格进行分析,农民的子女可能比较朴素,比较能吃苦耐劳。可能比较顾家,思想会有点传统。老师家庭的孩子可能会有良好的社会公德,有良好的家庭教养。但可能不太善于创新,也会比较安份,比较适合做文职类的工作;而穷人家的孩子早当家。可能不久就很快适应管理岗位等等,这些是用来评估性格并用于职业定位的。
二、父母和工作很大程度上对孩子的社会关系有一定的影响:比如做销售的和务农的有很大的区别。如果有很多条件让我选,且性格同等的面试者有多个的话,我要选一个行政人员,我会选父母在事业单位或者在政府工作的,最起码我也会选父母做销售的,这些小孩在工作中会得到家长的帮助,也就是说会利用父母的资源。
三、对员工个人来说,好的家庭背景当然意味着你是否被录用,或者说录用后公司或HR会给你做什么样的职业规划。
四、最后才是刚刚那位朋友所说的:用于联系。这其实是最不重要的。
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