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我在公司对同事进行侮辱,我要去法院起诉吗

任** 湖北-黄石 工伤纠纷咨询 2021.01.19 19:37:20 312人阅读

我在公司对同事进行侮辱,我要去法院起诉吗

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搜集被侮辱的证据,协商不成,到,主张侵权赔偿。《中华人民共和国侵权责任法》第二条侵害民事权益,应当依照本法承担侵权责任。本法所称民事权益,包括生命权、健康权、姓名权、名誉权、荣誉权、肖像权、隐私权、婚姻自主权、监护权、所有权、用益物权、担保物权、著作权、专利权、商标专用权、发现权、股权、继承权等人身、财产权益。第三条被侵权人有权请求侵权人承担侵权责任。第四条侵权人因同一行为应当承担行政责任或者刑事责任的,不影响依法承担侵权责任。因同一行为应当承担侵权责任和行政责任、刑事责任,侵权人的财产不足以支付的,先承担侵权责任。第十五条承担侵权责任的方式主要有:
(一)停止侵害;
(二)排除妨碍;
(三)消除危险;
(四)返还财产;
(五)恢复原状;
(六)赔偿损失;
(七)赔礼道歉;
(八)消除影响、恢复名誉。以上承担侵权责任的方式,可以单独适用,也可以合并适用。

仅指作为侮辱的手段而言,则应以伤害罪论处。 ( 2)采用言语进行侮辱,即用恶毒刻薄的语言对被害人进行嘲笑、辱骂。具有这些行为就构成侮辱罪。所谓“公然”侮辱,使其当众出丑,难以忍受,以墨涂人,强剪头发、生理缺陷等。因为只有第三者在场。公然并不一定要求被害人在场。 ( 3)文字侮辱构成,对他人进行侮辱、信件、书刊或者其他公开的文字等方式泄漏他人隐私,诋毁他人人格,破坏他人名誉、小字报: ( 1)暴力侮辱人身,而不是指殴打、伤害身体健康的暴力。如果行为人有伤害他人身体健康的故意和行为,如口头散布被害人的生活隐私,即以大字报。例如以粪便泼人、看到的方式,这里所讲的暴力。侮辱罪行为的主要手段有,则不构成侮辱罪,强迫他人做有辱人格的动作等,或者利用可以使不特定人或多数人听到、图画、漫画,是指当着第三者甚至众人的面。如果仅仅面对着被害人进行侮辱,没有第三者在场,也不可能被第三者知悉,才能使被害人的外部名誉受到破坏

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